Archives du mot-clé: représentativité

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Comment valoriser le rôle des représentants du personnel ?

Désormais le code du travail permet la certification des compétences acquises par les représentants du personnel et syndicaux dans les six domaines suivants : CCP «Encadrement et animation d’équipe»; CCP «Gestion et traitement de l’information»; CCP «Assistance dans la prise en charge de projet»; CCP «Mise en œuvre d’un service de médiation sociale»; CCP «Prospection et...Lire la suite …
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Les DRH rejettent la cogestion !

Voici les résultats d’une enquête ,menée par le Cercle des DRH, sur la réforme de la représentation du personnel prévue par les ordonnances Macron. Les DRH rejettent le conseil d’entreprise qui permet de co-décider sur certains sujets avec les représentants du personnel. Finalement ils souhaitent conserver la distinction entre les élus du CSE (Comité économique...Lire la suite …
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Trajets et heures de délégation des IRP

Le temps de trajet, pris pendant l’horaire normal de travail en exécution des fonctions représentatives, s’impute sur les heures de délégation des représentants du personnel. Sauf si ce temps de trajet est exclu des heures de délégation par un usage ou un engagement unilatéral de l’employeur qu’il n’a pas dénoncé (Cass. Soc. 9 décembre 2014)
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Représentativité syndicale: les résultats.

Voici, du Ministère du Travail, l’audience nationale des syndicats : CGT : 26,7 % ; CFDT : 26 % ; FO : 15,94 % ; CFTC : 9,3 % ; CGC : 9,3 % dont % 18 % chez les cadres. Les syndicats favorables au dialogue social sont donc en tête (CFDT, CFTC & CGC). La CFDT...Lire la suite …

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