Voici le résultat de l’enquête menée la semaine dernière sur la loi travail.

Vous observerez que 54% des membres du Cercle des DRH pensent  profiter de la loi travail et surtout pour:

  • Sécuriser les forfaits en jours (62%)
  • Contester les avis d’inaptitudes (58%)
  • Passer à 12 heures la durée journalière maximale du travail (35%)
  • Recourir au nouveaux motifs de licenciement économique (35%)
  • Intégrer des dispositions sur la neutralité religieuse dans le règlement intérieur (31%)

Par contre peu de succès pour les mesures suivantes:

  • La négociation d’accords « offensifs » (19%)
  • La négociation d’accords collectifs majoritaires (27%) mieux placée que celles des accords collectifs minoritaires validés par référendum (23%)
  • La fixation d’une majoration des heures supplémentaires à moins de 25% (19%)
  • Les négociations d’accords collectifs au niveau du groupe (15%)

La négociation d’accord collectif majoritaire n’intéresse que 27% des DRH

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