Vos salariés sont en retard ou absents en raison des grèves ?

D’après la jurisprudence, le salarié est tenu d’avertir son employeur de son impossibilité de se rendre sur son lieu de travail en raison de la grève de la SNCF, et qu’il n’est pas en mesure de rejoindre son poste par d’autres moyens (CA Paris 27 octobre 1995, 21e ch. B, SA ACDS Prévention Sécurité c/ Lebourg).

Je vous suggère donc d’informer votre personnel qu’il doit immédiatement avertir la direction s’il ne trouve pas d’autres moyens de transport pour se rendre à son travail ( véhicule personnel, co-voiturage, bus, etc ….).

Par ailleurs, la direction peut proposer le télétravail occasionnel, en s’assurant par mail de l’accord du salarié.

(Visited 31 times, 1 visits today)