Plus que 28 jours, pour les entreprises d’au moins 1000 salariés, pour publier l’index égalité H/F sur leurs sites internet.

L’obligation de publication de la note de l’index égalité femmes-hommes concernera les entreprises d’au moins 1000 salariés dès le 1er mars 2019, celles d’au moins 250 salariés à compter du 1er septembre, celles d’au moins 50 salariés au 1er mars 2020.

Avez-vous classé les groupes de comparaison ?

Avez-vous défini les salaires de référence ?

Avez-vous calculé les 5 indicateurs ?

Êtes-vous prêt ?

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