L’expert comptable désigné par le comité d’entreprise peut mener un véritable audit social des rémunérations par l’étude de plus de 709 cas individuels et ce, dans le cadre de l’examen des comptes annuels de l’exercice (Cass.soc 5 février 2014).

Attention à la facture, elle risque d’être lourde, si vous n’avez pas pris la précaution de voir préciser par le CE la mission de l’expert.

(Visited 91 times, 1 visits today)