Niel
19/01/2004, 22h14
Le cercle des DRH propose :
- à défaut d’accord collectif la journée peut être fixée par l’employeur après l’avis conforme du comité d’entreprise ou à défaut des délégués du personnel,
- de fragmenter la journée en demi-journée.
- à défaut d’accord collectif la journée peut être fixée par l’employeur après l’avis conforme du comité d’entreprise ou à défaut des délégués du personnel,
- de fragmenter la journée en demi-journée.