Niel
06/11/2008, 12h00
Comment sécuriser les plans de suppression d'emplois ?
Tel est le thème que je vous propose d'aborder autour d'un petit déjeuner, le 15 décembre prochain à 8 heures en évoquant :
Ce qui a changé dans la procédure de licenciement,
En quoi un plan de départ volontaire est-il plus avantageux ?
Est-il obligatoire de réviser l'accord 35 heures avant tout licenciement ?
Comment négocier une restructuration avec les partenaires sociaux ?
Que doit comporter un PSE établit en fonction des moyens de l'entreprise ?
Comment gérer le reclassement dans le groupe ?
Ces échanges vous permettront de trouver des solutions concrètes à vos interrogations.
Ce petit-déjeuner est organisé le 15 décembre au sein du cabinet FIDAL, 14 boulevard du Général Leclerc à Neuilly-sur-Seine - Salle RDC pour la somme de 50 ¤.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Véronique Lebfevre au 01 47 38 91 08 ou par email (veronique.lefebvre@fidal.fr).
Tel est le thème que je vous propose d'aborder autour d'un petit déjeuner, le 15 décembre prochain à 8 heures en évoquant :
Ce qui a changé dans la procédure de licenciement,
En quoi un plan de départ volontaire est-il plus avantageux ?
Est-il obligatoire de réviser l'accord 35 heures avant tout licenciement ?
Comment négocier une restructuration avec les partenaires sociaux ?
Que doit comporter un PSE établit en fonction des moyens de l'entreprise ?
Comment gérer le reclassement dans le groupe ?
Ces échanges vous permettront de trouver des solutions concrètes à vos interrogations.
Ce petit-déjeuner est organisé le 15 décembre au sein du cabinet FIDAL, 14 boulevard du Général Leclerc à Neuilly-sur-Seine - Salle RDC pour la somme de 50 ¤.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Véronique Lebfevre au 01 47 38 91 08 ou par email (veronique.lefebvre@fidal.fr).