Niel
22/07/2008, 11h00
Pour connaître la période d'essai désormais applicable voici ce que vous devez retenir :
La période d'essai prévue par votre convention collective est supérieure à celle prévue par la loi ( ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois). Le renouvellement compris est aussi supérieur ( ouvriers/employés 4 mois, TAM 6 mois, cadres 8 mois). C'est la période d'essai de la convention qui s'applique y compris son renouvellement s'il est supérieur,
La période d'essai de la convention collective est égale ou plus courte à celle prévue par la loi. Dans ce cas et en l'absence d'un nouvel accord de branche, la période d'essai de la convention collective continue de s'appliquer jusqu'au 30 juin 2009 sans que vous puissiez la renouveler, même si la convention le prévoit,
Dans tous les cas il vous faut respecter le délai de prévenance de la convention collective et au minimum 24 heures jusqu'à 8 jours d 'essai, 48 heures entre 8 jours et 1 mois, 2 semaines après 1 mois et 1 mois après 3 mois de présence.
La période d'essai prévue par votre convention collective est supérieure à celle prévue par la loi ( ouvriers/employés 2 mois, TAM 3 mois, cadres 4 mois). Le renouvellement compris est aussi supérieur ( ouvriers/employés 4 mois, TAM 6 mois, cadres 8 mois). C'est la période d'essai de la convention qui s'applique y compris son renouvellement s'il est supérieur,
La période d'essai de la convention collective est égale ou plus courte à celle prévue par la loi. Dans ce cas et en l'absence d'un nouvel accord de branche, la période d'essai de la convention collective continue de s'appliquer jusqu'au 30 juin 2009 sans que vous puissiez la renouveler, même si la convention le prévoit,
Dans tous les cas il vous faut respecter le délai de prévenance de la convention collective et au minimum 24 heures jusqu'à 8 jours d 'essai, 48 heures entre 8 jours et 1 mois, 2 semaines après 1 mois et 1 mois après 3 mois de présence.