Niel
08/01/2008, 10h35
Lorsque le contrat à durée déterminée devient un contrat à durée indéterminée, l'employeur est en droit d'invoquer une cause réelle et sérieuse pour licencier le salarié (Cass.soc. 13 déc. 2007).
Ci-joint, l'arrêt de cette décision.
Ci-joint, l'arrêt de cette décision.