Niel
04/12/2007, 10h58
Le projet de mise en place d'entretiens annuels afin d'évaluer le personnel est soumis à la consultation du CHSCT avant celle du comité d'entreprise.
Les enjeux associés aux évaluations annuelles, sont de nature à générer des pressions psychologiques entraînant des répercussions sur les conditions de travail.
( Cass.soc. 28 novembre 2007 )
Les enjeux associés aux évaluations annuelles, sont de nature à générer des pressions psychologiques entraînant des répercussions sur les conditions de travail.
( Cass.soc. 28 novembre 2007 )